Alti RC

Processus de recrutement

Intégrer Alti Relations Clients, c’est choisir une structure à taille humaine, qui allie dynamisme et travail collaboratif :
• Un management accessible, à l’écoute de ses collaborateurs,
• Un savoir-faire projet qui nous permet de réaliser de nombreux projets en mode forfaitaire,
• Une réelle capacité d’écoute et d’accompagnement des collaborateurs présents au quotidien chez nos clients,
• Une volonté de voir chacun progresser et évoluer au service de la communauté Alti Relations Clients.

Nous recrutons nos collaborateurs sur profil et accordons une place importante à la singularité et personnalité de nos futurs équipiers.
Nous ne recherchons pas des moutons à cinq pattes mais des têtes bien faites et équilibrées, partageant comme nous le souci du travail bien fait, de la satisfaction client et la passion pour l’amélioration des processus CRM.

Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
Un entretien de présentation, qui permet de faire connaissance et d’apprécier vos compétences comportementales,
Un entretien avec un opérationnel, ingénieur ou chef de projet au cours duquel une évaluation de vos compétences techniques est réalisée ; à partir d’un questionnaire à choix multiples (administré  dans nos locaux après l’entretien).

Tout au long du processus et à l’issue de celui-ci, vous êtes informé rapidement de la décision prise.